ÉDUCATION FINANCIÈRE ET SERVICES AUX EMPLOYEURS
Chez T.E. Mirador, nous proposons des solutions d’éducation aussi avantageuses pour les employés que pour les employeurs. L’éducation financière permet aux participants à des régimes d’avantages sociaux et de retraite de renforcer leur sécurité financière, tout en permettant aux employeurs de s’acquitter de leurs obligations envers les employés. Nous offrons notamment des services de planification financière, des outils d’apprentissage en ligne, ainsi que des ateliers et des séminaires en milieu de travail.
Voici certains avantages de nos services d’éducation financière des employés:
Améliorer la gouvernance d’entreprise
Nous aidons les employeurs à diminuer les risques grâce à l’éducation. L’attention proactive que nous portons à vos obligations en matière de gouvernance d’entreprise soutient vos programmes internes tout en protégeant votre entreprise, les membres du conseil et les équipes de direction.
Renforcer la sécurité financière
L’éducation financière donne aux employés les moyens de bien comprendre leurs régimes d’avantages sociaux et de retraite, et aussi de participer plus activement et de manière mieux informée à la gestion de leurs finances.
Attirer et retenir le personnel
Les employeurs peuvent obtenir davantage de succès sur un marché de l’emploi concurrentiel en offrant aux employés talentueux des services de planification financière et de la retraite, reflétant leur valeur pour l’entreprise.
Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les services de gestion financière pour employés clés.
GESTION FINANCIÈRE POUR EMPLOYÉS CLÉS
En collaboration avec T.E. Mirador, vous pouvez aider vos employés clés à rester concentrés sur les résultats de votre entreprise en assurant une saine gestion de leurs finances personnelles. Grâce à la planification financière ou fiscale, à la planification de la retraite ou à des conseils en placement, nos équipes d’experts peuvent vous permettre d’attirer et de retenir des employés clés, ainsi que de les récompenser.
Voici certains avantages de nos services de gestion financière pour employés clés:
Retenir les employés clés
Même si vous offrez actuellement un régime d’avantages sociaux concurrentiel à vos employés, vous pouvez accroître votre taux de rétention en proposant à vos employés clés la valeur ajoutée de notre gamme exclusive de services de gestion des finances personnelles.
Attirer les plus talentueux
Vous pouvez attirer les candidats les plus prometteurs en offrant des services de gestion financière pour employés clés qui distinguent votre régime de rémunération de celui des autres employeurs.
Encourager la participation des employés
ous travaillons avec vos employés clés pour passer en revue leurs objectifs et leurs aspirations, définir leurs défis et leurs responsabilités et les aider à poser les fondations de leur sécurité financière à long terme.
Préparation à la retraite – là où les employés chercheront de l’aide
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